1.公司在行业里的地位。
2.公司的年营业额和员工数量，以及这两者的比值。
3.公司所处行业的发展前景。
4.公司的管理制度是否健全，一般上市公司的管理制度是比较健全的。
5.公司的盈利能力怎么样，最近几年的经营状况。
6.从公司的员工的素质，你也可以略探该公司的好坏。企业的财务状况、
管理制度及知名度等，都是判断公司好坏的考虑重点。公司有如家庭。
从远处眺望是翠绿的草坪，走近一看或许只是稀稀疏疏的几簇草丛。公
司也不例外，上上下下都在努力扮着一张张笑脸，客客气气接待来往的
客户、厂商。但是，无论哪家公司，只要入内仔细观察一番，就能发觉一
些与外观看来颇有差距之处。由此可知，不能光看公司外在的表象，就轻
率选定自己的目标公司。选择一家好的公司，会让你不知不觉中增长一笔
无形资产，最明显的一点是在你与亲朋好友谈及公司时，不仅脸上光彩，还
能心里涌起一股自豪感。更实质的好处是，经过一段时间的耳濡目染，你会
从工作中获得以下：
１．良好的制度、完备的系统不仅能让你发挥一己之长，还能获得系统培训，
甚至会根据你的特点将你转入不同的部门让你试试
２．公司根基深厚，内部经营管理得法，你会有安全感，不至于风吹草动就
惶恐不安
３．工作履历能获外界承认，一旦转入其他公司，无形中抬高了身价
４．外部声誉卓著，内部用人严谨，能让你产生优越感。
所以，
公司好坏绝对是跳槽时挑选工作的考虑重点。
那么应从哪些观点来判断公司的好坏呢？以
下是在选择公司时应当打听并调查的：
１．经营目标是什么？
２．有无良好声誉或光荣传统？
３．管理是否科学先进？
４．制度是否健全？
５．员工福利如何？
６．财务状况如何，管理是否严谨？
７．是否正派经营？
８．产品形象及客户关系如何？
９．公司未来发展前景如何？
如果跳槽时选择自己未来工作的公司不够慎重，那么，势必会在很长的一 段时期内给你带来不良影响。公司近些年的经营情况如何，是成长还是下降。 |
